Ledelse

Ledelse handler om å skape resultater gjennom andre mennesker. Derfor trenger lederne ferdigheter ut over de rent faglige oppgavene av teknisk, økonomisk eller juridisk art.

De beste lederne kjenner seg selv og vet hvordan deres atferd påvirker andre mennesker.

Medarbeiderne tar i større grad over styringen av seg selv når kompetansen øker. Lederen skal ikke lenger detaljstyre medarbeideren, sette mål, beslutte og kontrollere, men stille spørsmål gjennom dialog og bidra til at medarbeideren lykkes. Medarbeiderne vil selv være delaktig i å formulere sine egne mål, prøve ut virkemidler for å nå disse og selv identifisere hva som hemmer og fremmer i forhold til ønsket utvikling. Lederne skal i større grad stimulere til læring hos medarbeideren. Dette krever lederkompetanse utover faglig kompetanse.

Vi kan hjelpe til med å bevisstgjøre og utvikle lederes selvinnsikt og forståelse for hvordan en virker på og samarbeider med andre mennesker. I slike prosesser fokuserer vi både på oppgaver og relasjoner. Vi tilbyr kurs, opplæring, prosessveiledning eller  være samtalepartner innenfor:

• Individuell trening

• Team trening

Vi er sertifisert for bruk av LIFO selvevalueringsmetode og har meget god erfaring i bruk av denne både individuelt og i team. LIFO analysen gir et godt bilde av den enkeltes sterke sider både under normale forhold og under stress.  Den er et godt verktøy til bruk  for kommunikasjon og personlig utvikling både individuelt og i teamprosesser.